湖北奥星粮油工业有限公司，在学习实践科学发展观的活动中，从非公企业的实际出发，围绕企业发展开展活动，使学习实践活动取得了显著的成绩，被襄樊市委和湖北省委学习实践科学发展观活动领导小组分别给予表彰，并授予学习实践科学发展观活动“先进单位”和“先进企业”的荣誉称号。奥星公司党组织在荣誉面前冷静思索，根据中央和上级党委的要求，把在学习实践科学发展观活动中的成功做法与非公企业党建工作的实际相结合，大胆探索，形成了具有自己企业特色的党建工作模式，即“四四三二一”党建工作法，几个月来，以此规范企业的党建工作，从而使奥星公司的党建工作充满生机和活力。
一、企业发展，党建护航
在学习实践科学发展观活动的实践中奥星公司清楚地看到加强企业的党建工作给企业带来的深刻变化，员工的精神面貌得到了提升，企业的凝聚力得到加强，公司的正气得到了宏扬，实践有力的证明，企业要发展，党建工作须加强。
1、奥星党建，为企业保驾护航。奥星的发展，正步入快速发展阶段，二期工程的建设已经完工，年产40万吨油料加工能力的生产线开工在即，新员工的招收，培训正在进行，油菜籽的大量收购季节已经来临。奥星菜籽油的品牌建设也已到了关键时期，企业内部的管理水平，员工的综合素质，敬业精神等都需要大幅度提升等等，工作千头万绪要规范，要搞好这些工作，需要有高素质的团队。这些都要求我们奥星公司必须要进一步的重视和加强企业的党建工作，以发挥党组织的政治优势，组织优势，善于做群众工作的优势，全心全意帮助企业发展的优势，充分用这些优势来为奥星公司打造高素质的团队服务。企业要发展，必须要有党建工作保驾护航。
2、奥星公司加强党建工作的思考。奥星公司自去年以来，市委为其派了党建工作特派员，担任公司党委书记，对公司的党建工作给予具体的指导和运作。特别是去年九月份学习实践科学发展观活动在奥星公司开展以来，奥星的党建工作紧扣企业发展的主题，紧抓员工综合素质的提高，做了很多有益的工作，为企业的发展做出了较大的成绩。党建工作的实践告诉我们，第一：重视企业党建工作，就是重视企业的长期发展，党建工作保证企业正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，保证企业遵守国家的法律、法规。企业只有在国家的大政方针指导下，才能长期稳定地发展。
第二：重视企业的党建工作，就是重视企业的核心竞争力，员工的教育培训，企业管理干部的教育培训，企业技术人员的教育培训，党组织均有其发挥作用的空间，施展能力的条件和优势。总之，实践已经证明企业党建是企业发展的有力保障。
3、奥星公司党建工作在学习实践科学发展观活动后的新探索。今年春节以后，企业一开工，奥星公司党组织就组织全体员工进行培训，同时也开始思考和探索学习实践科学发展观活动以后，奥星公司的常态化党建工作。一是认真对学习实践活动中的经验进行总结，从中捋出在非公企业开展党建工作的一些规律性东西。诸如企业党建工作的指导思想，工作理念，工作方法，工作目标，基本任务等，作为今后指导企业开展党建工作的指导原则。二是吸收消化中央及各级党委对非公企业党建工作的要求，诸如十七届四中全会《决定》对非公企业党建工作的要求，《党章》对非公企业党建工作的要求，以及湖北省委组织部提出的基层党组织的“五个基本”建设的要求和在基层党组织中开展争创“五好党组织”，争当“五好党员”活动的要求等，将此要求作为今后开展党建工作的基本内容，三是总结党建工作传统的行之有效的基本做法，诸如党员学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等，将这些经验做法作为今后加强党建工作的基本抓手。经过思考和探索，于今年三月份形成了奥星党建“四四三二一”工作法，在公司党建工作中推行。经过几个月的实践，已取得初步的成效。
二、奥星“四四三二一”党建工作法
奥星公司2010年党建工作计划：
奥星公司的发展，规模的扩张，品牌的创建，员工素质的提升等项工作都到了一个关键的时期。为了使党建工作更好地服务于企业的快速健康发展，把“科学发展强奥星，我是主人我争先”的要求体现到党建工作之中，根据党的十七届四中全会精神和湖北省《关于建立非公有制经济组织党建工作长效机制的指导意见》以及襄樊市委、老河口市委关于《2010-2012年党的基层组织建设工作指导意见》通知的要求，中共奥星公司委员会特制定二0一0年党建工作计划，希望全公司各党支部及全体党员认真落实，以党建工作的优异成绩促进企业的发展。
1.奥星公司党建工作指导思想：
以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，从企业实际出发，创新党建工作模式，落实＂四四三二一＂的党建工作方法，努力提高党建工作为企业发展服务的水平。
2.奥星公司党建工作＂四个加强＂的总要求：
加强思想建设，促进奥星公司党员综合素质的提高。
加强组织建设，促进奥星公司党组织队伍的壮大。
加强作风建设，促进奥星公司党员先锋作用的发挥。
加强服务建设，促进奥星公司党员在工作中展示风采。
3.奥星公司党建工作“四个一”的工作着力点：
党员学习一个月组织一次：各支部组织或党委统一组织学习。
党员交心谈心一个季度一次：开展党员与党员，党员与积极分子，党员与群众，党员与管理干部之间的谈心活动。
党组织生活会半年召开一次：每年“七一”前夕各党支部召开一次生活会。
党员成绩报告会每年举行一次：年终向党员所在部门的群众报告工作成绩。
4.奥星公司党建工作＂三个融入＂的党建工作理念：
融入企业发展之中，
融入员工生活之中，
融入企业文化之中，
在融入之中了解企业之需，为企业发展服务，了解员工之需为员工提升素质服务，了解企业文化之需，为发展企业文化服务。
5.奥星公司党建工作＂两个创建＂的党建工作基本活动：
一是争创“五好”党组织活动：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，社会反映好。此项争创活动为两个层次，首先是奥星公司党组织在全国、省、市范围内争创“五好”党组织，其次是奥星公司各党支部在全国、省、市、企范围内争创“五好”党组织。
二是争创“五好”党员活动，政治素质好，岗位技能好，工作业绩好，表率作用好，群众评议好。此项活动要求奥星公司的每一名党员积极参与努力争当各个层级的“五好”党员。
6.奥星公司党建工作的一个载体。
载体：“党员就是楷模”
党员佩带“党员就是楷模”胸牌，强化自律意识，在各个方面发挥先锋作用，做到助人为乐有党员，勇于奉献有党员，危急时刻有党员，困难面前有党员，重担面前有党员。党员就是一面旗帜，当好楷模，年终向群众报告工作成绩。
新的一年，奥星的发展充满着机遇与挑战，奥星公司的党建工作也充满着机遇与挑战，各党支部和党员一定要以饱满的热情，积极向上的激情，在工作中努力奋斗，展示党员的风采，使党建工作更好地为奥星的发展服务。
三、党建工作在奥星充满活力
奥星公司党组织依据奥星党建工作“四四三二一”工作法的要求，全面加强公司的党建工作。
1、用“四个总要求”规范奥星公司的党建工作目标。非公企业的党建工作要达到什么目标，应该说其目标之一，就是教育党员提高党员的综合素质，要实现这个任务，就必须要强化对党员的学习教育，通过抓党员的学习教育，来提高其综合素质。为此，抓党员的学习就成为我们奥星党建工作的重要任务。基本目标之二就是加强党的组织建设，奥星公司成立时间不长，但企业发展扩张速度却很快，然而企业的党员数量相对较少，加强党组织建设，重中之重的任务就是壮大党的组织，因此，把奥星的优秀人才培养发展成党员，就成为奥星党建的又一个重要任务。基本目标之三就是加强党的作风建设，非公企业的发展，要求党的作风建设的重点应放在党员先锋作用的发挥上，用党员的模范带头作用来推动企业的健康发展，所以激励党员极积地去展示先锋风采，就成为党的作风建设的核心任务；基本目标之四就是加强党组织服务企业发展的能力，非公企业党建工作的生命力集中体现在党组织服务企业发展的能力上，这就给党组织活动机制的科学性提出了很高的要求，因此，怎样提高党组织服务企业发展的能力，又成为奥星党建工作的中心任务。奥星党建工作的四个总要求，规范了奥星党建工作的目标，任务，为奥星党组织开展党建工作指明了方向。
2、用“四个着力点”落实奥星公司的党建工作。公司党组织按照“四个着力点”的布署，认真落实每个月学习一次的要求，几个月来组织公司的党员和入党积极分子，认真学习了《党章》，十七届四中全会的《决定》，总书记在全国劳模表彰大会上的讲话，以及《中组部，中宣部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》等内容，各党支部还结合实际组织党员学习岗位技能所需的业务知识，在抓好落实，学习任务的同时，还认真抓好每个季度党员所开展的谈心活动，通过党员之间、党员与员工之间、党员与管理干部之间的谈心活动，增加了党员与员工的感情，化解了员工的不良情绪，收集了员工关心企业的正确意见，这一活动的有效开展，提升了党员在企业的影响力。公司党组织还安排了各党支部在“七一”前夕召开一次党员民主生活会。抓好“四个着力点”的落实，确保了奥星公司党建工作基本活动的正常开展。
3、坚持“三个融入”的党建工作理念，谋划奥星公司的党建活动。奥星公司的党建活动安排，在学习实践科学发展观的活动中已经确立了“三个融入”的工作理念，在这一理念的指导下，今年三月份又形成了有奥星公司特点的“四四三二一”党建工作法，这为奥星公司党建工作建立长效机制打下了坚实的基石。实践证明，非公企业的党建工作只有坚持“三个融入”的工作理念，才能贴近企业的实际，走近企业所需，最终赢得企业的支持。
4、用“两个创建”的党建工作基本活动，推动奥星公司的党建工作。“两个创建”活动是根据省委组织部的安排在基层党组织和党员中创建“五好”党组织和“五好”党员的活动要求而纳入到奥星公司党建工作之中的。这一活动的开展极大地调动了广大党员在工作中的积极性，增强了党员的荣誉意识。促进了党员自觉地发挥先锋模范作用，从而又有效地推动了奥星公司党建工作的健康发展。
5、坚持“党员就是楷模”的载体，使奥星公司的党建工作更加鲜活。三月份奥星公司党员开始佩带“党员就是楷模”的胸牌，并把这一标志确定为党建工作的载体。通过这一载体所产生的“亮明党员身份，增强党员意识，强化党员责任，自觉接受监督”的作用，使广大党员在企业生产经营的方方面面都表现了前所未有的责任感和主动性，在推动企业的快速发展中发挥着骨干带头先和锋模范作用，为奥星公司的党建工作增添了活动。
奥星公司的党建工作，依据上级党组织的指示精神，在企业的大力支持下，经过学习实践科学发展观活动的洗礼，在实践中不断的探索，正在形成具有适应奥星公司发展的独具特点的党建工作特色。
