“……5月21日上午参与洽谈LNG加气站和燃气货运汽车改造项目…下午联络襄阳泰凯电子有限公司深入商谈有关事宜…5月22日上午联系华技公司……”5月22日上午，笔者点击打开“襄阳市电子工作日志网络系统”，看到了区招商局一名干部的近期电子工作日志。据了解，该区自4月份全面启动电子工作日志登记以来，短短30天时间里，全区2千多名机关干部共记录53278篇工作日志。这些电子日志令“为官有为”者大晒实绩，同时也令“为官不为”者在网络台账上乏善可陈、露短亮丑。

　　该区90家单位目前分五批全面推行了电子工作日志管理。在推进电子工作日志过程中，该区首先是抓好了宣传造势。要求各单位把电子工作日志管理作为单位干部日常考评的主要方式以及整治“为官不为”的重要手段，积极宣传政策，营造共识，消除杂音。其次，抓好了操作培训。采取“以会代训”的方式对全区90个单位156名系统管理员进行了专项培训，制作了时长25分钟的电子工作日志操作培训语音PPT，目前已将语音PPT发放至每名机关干部手中。该区还经常性组织技术人员到各单位巡回督办检查落实，当场解决各种操作上的疑难问题。另外，该区还健全了督办落实机制。建立分级管理、定期抽查以及通报机制，要求各单位主要负责人抓好领导班子成员的电子日志督办，单位分管领导要抓好分管科室负责人电子日志督办，科室负责人要抓好对本科室其他工作人员电子日志督办。以此在全区各单位形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、党员干部自觉落实的工作局面。除了要求各单位自查督促，该区还要求综合考评办定期组织全区范围的网络检查。据悉，5月22日，区综合考评办已组织专班在网络平台上对1-4月电子日志工作推进情况进行了一次全面检查，检查情况在全区范围进行了通报，通报按现阶段电子日志工作进展情况将各单位划分为三个方阵，共有21个单位进入“优秀”方阵，18个单位暂列“后进”方阵。